Offres d’emplois

à l’HÔPITAL DE LA RENAISSANCE

N° 006/HR/DG/DAF/2019 - Médecin Généraliste pour le service de Chirurgie

L’Hôpital de la Renaissance recherche de toute urgence, un Médecin Généraliste pour son service de Chirurgie.

Télécharger l’offre d’emploi ici : Offre d'emploi - Hopital renaissance - Médecin generaliste

Lieu d’affectation : N’Djaména
Durée de Contrat : Six mois.

Missions de l’Hôpital
L’Hôpital de la Renaissance a été créé dans l’objectif d’offrir une alternative crédible aux évacuations sanitaires très couteuses pour le Tchad. Il est chargé de prendre en charge, en tant qu’établissement de recours, les pathologies et les séjours les plus complexes ainsi que les interventions les plus délicates adressés en amont par les établissements de santé et le corps médical du réseau sanitaire Tchadien.


Missions et Tâches liées au poste
Le médecin généraliste qui sera recruté sera affecté en chirurgie et est directement rattaché
hiérarchiquement au Chef de service. Situé au premier niveau le service de chirurgie de l’hôpital a une capacité de 92 lits, il accueille des patients dont l’état de santé nécessite une prise en charge chirurgicale d’urgence ou programmée.

La prise en charge chirurgicale peut être un acte opératoire ou un traitement médical.

L’équipe médicale comprend 10 chirurgiens, les spécialités chirurgicales sont la chirurgie viscérale, la traumatologie-orthopédie, la neurochirurgie, la chirurgie cervico-faciale et ORL, la chirurgie maxillo-faciale, l’urologie, l’ophtalmologie, la chirurgie vasculaire et la chirurgie infantile.

Le médecin généraliste du service de chirurgie aura à charge l’observation quotidienne de tous les patients hospitalisés dans le service.

Compétences et qualifications requises
Le médecin généraliste affecté au service de chirurgie de l’hôpital doit avoir une compétence suffisante pour pouvoir faire face à toutes les situations qui peuvent survenir chez des patients hospitalisés en chirurgie, que ce soit en préopératoire ou post-opératoire.

Il doit être capable de surveiller les patients opérés toutes spécialités chirurgicales confondues, de surveiller et d’adapter les principales thérapeutiques habituellement prescrites en chirurgie.

Il doit être capable de prévenir les complications qui surviennent habituellement chez le patient opéré.

Il doit être suffisamment compétent pour servir de lien entre les chirurgiens de différentes spécialités pour les malades dont la prise en charge nécessite une concertation pluridisciplinaire.

Il doit être capable d’appuyer l’équipe paramédicale dans les soins infirmiers pré et post-opératoires.

Il doit être capable de superviser la tenue du dossier patient, d’appuyer l’équipe médicale dans l’élaboration des comptes rendus d’hospitalisation et autres documents administratifs.

Il doit être apte à travailler en équipe, en étroite collaboration avec les chirurgiens, médecins urgentistes, les réanimateurs, les radiologues, les biologistes, les pharmaciens et tous les médecins spécialistes.

Afin de faciliter la communication entre collègues et avec les patients, surtout dans les conditions d’urgence où chaque minute compte, la connaissance du français et/ou arabe est fortement recommandée.

Etudes et Formation
– Doctorat en médecine, Diplôme d’Etudes Spéciales (DES) de Médecine Générale serait un atout ;
– Qualification ordinale du pays d’exercice requise ;

Expérience professionnelle
Expérience professionnelle de 3 ans au moins dans un service de chirurgie.

Dossiers de candidature

  •  Une lettre de motivation signée
  •  Un curriculum vitae détaillé ;
  •  Des copies des diplômes dûment certifiées par une autorité habilitée
  •  La preuve d’une inscription à l’ordre des médecins du pays de l’exercice professionnelle ;

Les candidatures sont à adresser par mail au plus tard le 12 septembre 2019 au Service des Ressources Humaines de l’Hôpital de la Renaissance à l’adresse suivante : daf-rh@hrenaissance.propulsionafrique.com

Les dossiers de candidature ne seront pas restitués aux candidats.

La Direction Générale

N° 001/HR/DG/DAF/2019 - Médecin Généraliste pour le service des Consultations Externes

L’Hôpital de la Renaissance recherche de toute urgence un Médecin Généraliste pour son service des Consultations Externes.

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Lieu d’affectation : N’Djaména
Durée de Contrat : Six mois.

Missions de l’Hôpital
L’Hôpital de la Renaissance a été créé dans l’objectif d’offrir une alternative crédible aux évacuations sanitaires très couteuses pour le Tchad. Il est chargé de prendre en charge, en tant qu’établissement de recours, les pathologies et les séjours les plus complexes ainsi que les interventions les plus délicates adressés en amont par les établissements de santé et le corps médical du réseau sanitaire Tchadien.

Missions et Tâches liées au poste
_ Examen clinique des malades ;
– Identification des problèmes médicaux ;
– Prescription pertinente des examens complémentaires ;
– Mise en route du traitement ;
– Référence le cas échéant pour consultations, explorations spécialisées ou hospitalisation ;
– Maintien le cas échéant des fonctions vitales et fonctionnelles du malade en attendant une prise en charge efficace au service des urgences.

Compétences et qualifications requises
Le médecin généraliste affecté au service de consultation externe de l’hôpital doit avoir une compétence suffisante pour pouvoir faire face à toutes les situations qui relèvent de la médecine générale.

Il doit être capable de faire face à toutes les pathologies relevant de la médecine générale et pouvant affecter les malades des deux sexes, tout âge, toute catégorie socio-professionnelle et toute origine géographique.

Il doit être capable d’établir des diagnostics rapides et justes, à l’heure où le temps d’intervention est souvent compté.

Il doit être suffisamment compétent pour discerner les malades à orienter de suite aux urgences, les malades à hospitaliser et ceux dont l’état permet un suivi en ambulatoire.

Il doit être apte à travailler en équipe, en étroite collaboration avec les autres médecins généralistes
de la consultation externe, les médecins urgentistes, les radiologues, les biologistes, les
pharmaciens et tous les médecins spécialistes.

Afin de faciliter la communication entre collègues et avec les patients, surtout dans les conditions d’urgence où chaque minute compte, la connaissance du français et/ou arabe est fortement recommandée.

Etudes et Formation
– Doctorat en médecine, Diplôme d’Etudes Spéciales (DES) de Médecine Générale serait un
atout ;
– Qualification ordinale du pays d’exercice requise ;
Expérience professionnelleExpérience professionnelleExpérience professionnelle de 7 ans au moins dans un service de consultations de médecinegénérale ou service de médecine interne ou service des urgences ;

Dossiers de candidature
− Une lettre de motivation signée ;
− Un curriculum vitae détaillé ;
− Des copies des diplômes dûment certifiées par une autorité habilitée ;
− La preuve d’une inscription à l’ordre des médecins du pays de l’exercice professionnelle ;

Les candidatures sont à adresser par mail au plus tard le 31 mai 2019 au Service des Ressources Humaines de l’Hôpital de la Renaissance à l’adresse suivante : daf@hrenaissance.propulsionafrique.com

Les dossiers de candidature ne seront pas restitués aux candidats.

La Direction Générale

Poste de Neurologue

L’Hôpital de la Renaissance recherche un Neurologue.

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I. PRESENTATION DE L’HÔPITAL

1 – NAISSANCE-GESTION-ORGANISATION-FONCTIONNEMENT
L’Hôpital de la Renaissance en abrégé HR, est un établissement public hospitalier de 240 lits, crée par la Loi N° 030/PR/2010 du 27 décembre 2010 et inauguré le 28 novembre 2013. Doté de la personnalité morale et de l’autonomie de gestion, l’Hôpital de la Renaissance est placé sous la tutelle du Ministère de la Santé Publique.
Dans le cadre d’un partenariat public/privé innovant, sa gestion est assurée par la société FENNEL SA filiale du Groupe CLINIFUTUR, l’un des 10 premiers groupes français de l’hospitalisation privée.


2 – OBJECTIF-MISSIONS

L’Hôpital de la Renaissance a été créé dans l’objectif d’offrir une alternative crédible aux évacuations sanitaires très couteuses pour le Tchad. Il est chargé de prendre en charge, en tant qu’établissement de recours, les pathologies et les séjours les plus complexes ainsi que les interventions les plus délicates adressés en amont par les établissements de santé et le corps médical du réseau sanitaire Tchadien. Doté d’un plateau technique conforme aux standards internationaux, l’HR s’inscrit dans le paysage sanitaire tchadien et sous-régional comme un lieu de haute technologie médico-chirurgicale.


3 – L’OFFRE MEDICALE3 – L’OFFRE MEDICALE

Les spécialités médicales développées actuellement à l’hôpital sont : la cardiologie avec une unité decoronarographie et d’explorations fonctionnelles, la médecine interne, l’infectiologie, lagastroentérologie avec endoscopie diagnostique et thérapeutique, la néphrologie avec une unitéd’hémodialyse et l’endocrinologie.

Les spécialités chirurgicales sont : l’orthopédie avec pose deprothèse totale de la hanche, la neurochirurgie, la chirurgie viscérale avec cœlioscopie, l’urologiedotée d’un appareil de Lithotritie Extracorporelle, l’odontologie et chirurgie maxillo-faciale, l’ORL et la chirurgie cervico-faciale et l’ophtalmologie. Les spécialités transversales sont l’anesthésie-réanimation, la pharmacie et la biologie.

En 2018 l’hôpital a ouvert une unité de pédiatrie et une unité de gynécologie-obstétrique afin de répondre à une forte demande de la population que ni l’Hôpital de la Mère et de l’Enfant (HME) ni les cliniques de la place n’arrivent à satisfaire aussi bien en quantité qu’au niveau de la qualité de la prise en charge.


4 – LES RESSOURCES HUMAINES

L’hôpital emploie 313 agents dont 48 médecins, 199 paramédicaux et 66 agents administratifs et techniques.


5 – PRINCIPAUX INDICATEURS

  • Plus de 79.000 consultations en médecine et en chirurgie depuis 2014 dont 53.000 consultations spécialistes
  • 27.500 séjours de plus de 24 heures pour 6.250 patients accueillis, dont plus de 16.000 en chirurgie.
  • 5.315 actes opératoires dans les blocs chirurgicaux.
  • 437.000 examens de laboratoire effectués sur 46.000 patients et 36.450 actes d’imagerie
  • Chaque année en ambulatoire, 3.700 séances de dialyse, 7.148 séances de kinésithérapie, 3.947 passages aux urgences.


II. ACTIVITES DU POSTE

La neurologie est une spécialité médicale qui a pour principale mission de prendre en charge, sur les
plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients souffrant d’une affection neurologique. Cette prise
en charge se fait souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie,
la neurochirurgie, la rééducation et les services de spécialités de médecine interne.

Les activités que le médecin neurologue aura à assurer au sein de l’établissement sont :

  • Les consultations de neurologie ;
  • Les visites dans le service d’hospitalisation de médecine interne ;
  • Des avis spécialisés à la demande des autres médecins ;
  • Des activités organisées par l’établissement dans le cadre de la formation médicale continue.

Dans la mesure où son intervention peut relever d’une urgence, le neurologue participera au système
de garde ou d’astreinte organisé dans l’établissement, afin de pouvoir se rendre disponible
immédiatement.


III. COMPETENCES REQUISES ET QUALIFICATIONS

Le médecin neurologue doit avoir une compétence avérée dans le diagnostic et le traitement de l’ensemble des affections relevant de sa spécialité et plus particulièrement les maladies neuro-vasculaires, l’épilepsie, la sclérose en plaques, la maladie de Parkinson, les maladies du nerf périphérique et musculaires, la sclérose latérale amyotrophique, la pathologie du sommeil et les troubles de la mémoire.

Il doit être animé d’un réel engagement à embrasser une carrière hospitalière et agir selon l’état de l’art des connaissances médicales tout en respectant les souhaits du patient.

Il doit maîtriser la manipulation des appareils d’électroencéphalogramme, d’électromyogramme et de tout autre équipement de diagnostic et traitement en neurologie.

La connaissance du français et/ou arabe est recommandée.

 

IV. DESCRIPTION DU POSTE

  • Titre du poste : Neurologue ;
  • Niveau requis : Diplôme d’Etudes Spéciales en neurologie ;
  • Qualification ordinale du pays d’exercice requise ;
  • Expérience professionnelle : 5 ans au moins dans un service de médecine interne ou de
    neurologie ;
  • Disponibilité du poste : immédiate ;
  • Durée du contrat : 1 an assorti d’une période d’essai de 3 mois ;
  • Structure recrutant : Hôpital de la Renaissance, BP. 2029, N’Djari
  • Localité : N’Djamena, Tchad. 


V. INFORMATIONS GENERALES

1 – DOSSIERS DE CANDIDATURE

  • Une lettre de motivation signée ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Des copies des diplômes dûment certifiées par une autorité habilitée ;
  • La preuve d’une inscription à l’ordre des médecins du pays de l’exercice professionnelle ;

2 – LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER PAR MAIL AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES DE L’HOPITAL DE LA RENAISSANCE A L’ADRESSE SUIVANTE : daf-rh@hrenaissance.propulsionafrique.com

3 – LES DOSSIERS DE CANDIDATURE NE SERONT PAS RESTITUES AUX CANDIDATS.

 

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